British American Tobacco Nigeria a réaffirmé son engagement en faveur de la diversité des genres au sein de son leadership. L’entreprise a annoncé mercredi 12 mars 2025 la nomination d'Osose Aziba au poste de directrice juridique et de conformité, et de Buky Olukoga au poste de directrice des ressources humaines et de l'inclusion pour l'Afrique de l'Ouest et l'Afrique centrale.

Osose Aziba et Buky Olukoga rejoignent Odiri Erewa-Meggison, directrice des affaires générales et réglementaires, et Kikelomo Fisayo-Okusanya, directrice du déploiement marketing, augmentant ainsi le nombre de femme au sein de l'équipe de direction à quatre. Le directeur général de BAT Afrique de l'Ouest et du Centre, Yarub Al-Bahrani, a souligné le dévouement de l'entreprise à la promotion des femmes dans le leadership. A l’en croire, BAT reconnait qu’un leadership diversifié n'est pas seulement une question d'équité, mais aussi d'excellence opérationnelle. « Les organisations qui adoptent l'inclusion sont plus innovantes, plus résilientes et mieux positionnées pour une réussite durable. C'est pourquoi nous restons déterminés à renforcer la diversité des genres au sein du leadership », a déclaré Al-Bahrani.

Il a aussi indiqué que l’ambition de BAT est de construire un héritage où les femmes ne se contentent pas de participer aux discussions, mais façonnent les priorités. « La marche vers un lieu de travail plus inclusif et plus équitable est en cours, et chez BAT Nigeria, nous menons la charge » a-t-il indiqué.